為通過管理人員的自我認知,彼此認知,換位思考加強相互溝通、融合、凝聚,11月5日,公司在宣教室通過游戲互動的形式組織了一場以“工作使我更快樂”為主題的管理人員團隊輔導(dǎo)培訓。
作為團隊管理者,如何深入認識自己,如何了解工作對自己的影響,如何培養(yǎng)協(xié)作精神,才是讓團隊真正凝聚的核心。融“術(shù)”于“道”中,以管理者為中心,以解決問題為焦點,關(guān)注行為改變,參與互動感悟當下,讓“術(shù)”在“道”中溶解和升華,成為推動團隊凝聚力的有“魂”智慧。
本次培訓由知名心理咨詢專家車界龍老師擔任講師,通過各類團體活動、紙筆練習及討論分享,使參加者在互相交流溝通中能夠增進彼此感情,加深了解和信任,從而達到增強團隊凝聚力的目標。
講座中,車老師采用別開生面的互動游戲環(huán)節(jié),在熱身小游戲后,將全體成員分為兩組針對生活中所扮演的角色及所承擔的責任、選擇目前工作的原因、喜悅和壓力的來源以及如何自我減壓兩項議題展開討論。此次培訓使大家更深入地認識內(nèi)心的自我,是對在場所有人內(nèi)心責任感的一次深情呼喚,挖掘出了員工潛在的活力與干勁,激發(fā)了創(chuàng)造進取精神,促進了團隊在各方面能力的提升。
我眼中的你
讓我們回到最初的原點
“雞蛋”成長史